Welcome on board, Digital Sales!

In Confidi Systema! abbiamo avviato un percorso che rappresenta molto più di un semplice progetto formativo, è un investimento concreto nel futuro, nelle competenze e nelle persone.

“Progetto Digital Sales” è il nome dell’iniziativa con cui abbiamo accolto a bordo cinque giovani talenti, pronti a mettersi in gioco all’interno della nostra area commerciale. Un progetto nato dalla volontà di formare e accompagnare una nuova generazione di consulenti, con un approccio digitale, dinamico e orientato alla crescita.

Essere Digital Sales in Confidi Systema! significa essere parte attiva del cambiamento. Queste nuove figure non solo affiancano la nostra rete vendita sul territorio, ma portano nuova linfa al nostro modello operativo. Sono giovani motivati, con uno sguardo rivolto al futuro, pronti ad apprendere, a crescere e ad essere protagonisti del proprio percorso professionale.

Il tirocinio è solo il primo passo di un cammino pensato per valorizzare il potenziale e tradurlo in valore concreto, sia per il singolo che per l’azienda. E proprio per questo, il nostro approccio è stato strutturato con attenzione e cura, in ogni fase.

Il progetto è stato realizzato in collaborazione con Gi Group Holding, nostro partner esperto nella selezione e consulenza HR. Insieme, abbiamo costruito un iter selettivo approfondito, finalizzato a individuare i profili più adatti a interpretare il ruolo di Digital Sales con spirito di iniziativa, capacità di ascolto e orientamento al cliente.

Dopo una prima fase di screening dei curricula, i candidati sono stati coinvolti in un assessment center che ha previsto esercitazioni pratiche, role-playing e simulazioni di situazioni reali. Tutto è stato pensato per mettere alla prova le competenze relazionali, la prontezza e la capacità di lavorare in team. Infine, il colloquio individuale ha permesso di approfondire motivazioni, attitudini e aspettative.

Il contributo dei nostri Area Manager è stato importante, hanno partecipato attivamente al processo selettivo, garantendo che ogni inserimento fosse davvero in linea con le specificità e le esigenze dei diversi territori. Un approccio condiviso, partecipato e coerente con i nostri valori

I cinque giovani Digital Sales selezionati hanno già iniziato il loro tirocinio, affiancati dai loro tutor ed immersi in un ambiente formativo dinamico.

La formazione avviene principalmente “on the job”, attraverso il confronto quotidiano con colleghi più esperti, il supporto costante del team ed un contesto che valorizza lo scambio di idee, l’ascolto attivo e il miglioramento continuo.

Il percorso è pensato per offrire ai giovani talenti non solo competenze tecniche e commerciali, ma anche la possibilità di costruire relazioni solide ed un’identità professionale all’interno di una realtà strutturata ma aperta all’innovazione.

Perché investire nei giovani? Crediamo fortemente che il futuro si costruisca oggi, investendo sulle persone. I giovani portano con sé entusiasmo, competenze digitali, spirito innovativo e una naturale predisposizione al cambiamento. Puntare su di loro significa rinnovare la nostra cultura aziendale, aprirsi a nuove visioni ed affrontare le sfide del mercato con un approccio fresco e dinamico.

In ConfidiSystema! – Vicini di Impresa l’innovazione non è solo tecnologica, ma soprattutto umana. Crescere significa attrarre e valorizzare talenti, offrire loro strumenti per realizzarsi e contribuire concretamente allo sviluppo dell’azienda.

A tutti loro va il nostro benvenuto e il nostro più grande “in bocca al lupo”. Questo è solo l’inizio di un viaggio che ci auguriamo possa essere ricco di soddisfazioni, apprendimenti e crescita reciproca. Siamo felici e orgogliosi di accompagnarli in questo primo passo professionale, certi che il loro contributo saprà fare la differenza.

Il futuro parte da qui!